Personal finden für die Reinigung – Reinigungskräfte kostenlos suchen

Personal finden für die Reinigung: die wichtigsten Punkte

In der Reinigung entscheiden drei Dinge, ob sich jemand meldet:

1. Wann? Früh, abends, am Wochenende – und wie viele Stunden pro Woche.
2. Wo? Ein fixer Einsatzort oder wechselnde Objekte? Erreichbar mit Öffis?
3. Wie viel? Stundenlohn laut Kollektivvertrag, Überzahlung, Zuschläge.

Wer diese Fragen in der Anzeige beantwortet, spart sich viele Telefonate mit Leuten, für die es nicht passt.

Typische Stellen in der Reinigung

Anzeige für Reinigungskräfte: Beispiel

Reinigungskraft (m/w/d) – Teilzeit 15 Std./Woche in [Ort] Büroreinigung Mo–Fr 17–20 Uhr, fixes Objekt, mit Öffis erreichbar. Stundenlohn laut KV € [Betrag] brutto, Überzahlung möglich. Einschulung vor Ort, Arbeitskleidung wird gestellt. Einfach anrufen oder WhatsApp: [Name], [Nummer].

Kurz, konkret, mit Gehalt – mehr braucht es oft nicht. Weitere Vorlagen finden Sie in Stellenanzeige schreiben.

Teilzeit und geringfügig: was Sie wissen sollten

Viele Reinigungsstellen sind Teilzeit oder geringfügig. Für geringfügige Stellen gilt die monatliche Geringfügigkeitsgrenze; Zuschläge für Abend- oder Wochenendarbeit zählen zum Entgelt. Beschäftigen Sie mehrere geringfügige Kräfte, kann eine Dienstgeberabgabe anfallen. Die Gehaltsangabe im Inserat ist auch bei geringfügigen Stellen Pflicht.

Wo Reinigungskräfte suchen

• Kostenlose Anzeige auf einfacharbeit.at mit eigener Jobseite und Ortsseite – so geht's.
• AMS – viele Arbeitsuchende interessieren sich für Reinigungsjobs.
• Empfehlungen aus dem bestehenden Team – oft der beste Kanal.
• Lokale Facebook-Gruppen und WhatsApp-Status.
• Aushang in Supermärkten, Gemeindeämtern, Vereinen.

Einen Überblick über alle kostenlosen Kanäle gibt Kostenlose Jobbörsen in Österreich.

Sprachkenntnisse fair formulieren

Viele gute Reinigungskräfte sprechen Deutsch nicht perfekt. Überlegen Sie, wie viel Deutsch die Stelle wirklich braucht, und schreiben Sie es konkret („Grundkenntnisse Deutsch für Arbeitsanweisungen"). Formulierungen wie „Muttersprache Deutsch" sind problematisch, weil sie nach Herkunft ausschließen können.

Checkliste für Ihre Reinigungs-Anzeige

• Art der Reinigung (Büro, Praxis, Hotel, Industrie, Glas)
• Einsatzort und Erreichbarkeit mit Öffis
• Tage, Uhrzeiten und Wochenstunden
• Stundenlohn laut Kollektivvertrag, Überzahlung, Zuschläge
• Einschulung, Arbeitskleidung, Reinigungsmittel und Geräte
• Ansprechperson mit Telefon oder WhatsApp

Häufige Fehler bei Reinigungs-Inseraten

Arbeitszeit fehlt: „Reinigungskraft gesucht" sagt nichts darüber, ob es um zwei Stunden am Abend oder 30 Stunden am Vormittag geht. Genau das entscheidet aber, wer sich meldet.

Wechselnde Objekte nicht erwähnt: Wenn Mitarbeiter:innen zwischen mehreren Objekten pendeln, schreiben Sie, wie die Fahrten geregelt sind.

Zu viele Anforderungen: Für die meisten Reinigungsstellen reichen Zuverlässigkeit und Sorgfalt – Erfahrung ist ein Plus, aber selten nötig.

Kein Rückruf: Viele Bewerber:innen haben mehrere Optionen. Wer zuerst anruft, gewinnt.

Keine Zeit? Wir inserieren für Sie

Schicken Sie uns die Eckdaten per WhatsApp an +43 677 62755419 oder über Inserieren lassen. Wir rufen zurück und stellen die Stelle kostenlos online. Für kurzfristige Einsätze lesen Sie auch Aushilfe finden; alle Wege zu neuem Personal: Mitarbeiter finden.